Prefeitura cria plano estratégico para redução de doenças infantis; diarreias agudas são prioridade.

Ação é focada na redução de casos, internações e óbitos em crianças menores de 5 anos





A educação continuada desempenha um papel crucial na manutenção da excelência dos serviços de saúde em Arapiraca. Na quarta-feira (8), a Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Saúde, promoveu uma capacitação voltada para agentes comunitários de saúde e de endemias com o objetivo de reduzir os casos de diarreia em crianças menores de 5 anos, evitando internações.

A diarreia é uma das condições digestivas mais comuns em crianças, frequentemente acompanhada por sintomas como dor abdominal, cólicas, náuseas e vômitos. Ela é transmitida por meio do contato com pessoas infectadas ou pelo consumo de alimentos e água contaminados. Portanto, é crucial que esses agentes orientem a comunidade sobre a vigilância adequada e o manejo da doença para evitar hospitalizações ou óbitos infantis.

A capacitação envolveu profissionais de quatro Unidades Básicas de Saúde em Arapiraca: Manoel Teles, Brisa do Lago, Nossa Senhora Aparecida e Primavera. O treinamento foi conduzido pelo enfermeiro, sanitarista e superintendente de Vigilância em Saúde, Evandro Melo, como parte de sua dissertação de mestrado em Saúde Materno-Infantil, que resulta de uma colaboração entre a Prefeitura e a Faculdade de Medicina da Universidade Federal Fluminense (Mesp/UFF).

A ação contou com a participação de diversos setores da Secretaria de Saúde, incluindo a secretária Jackelline Barbosa e equipes da Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica, Promoção à Saúde, Coordenação de Educação Permanente, Coordenação de Saúde da Criança, bem como enfermeiros das unidades de saúde.

Todos os 23 profissionais que foram beneficiados com o mestrado profissional promovido pela Prefeitura continuam a aplicar os conhecimentos adquiridos em projetos que têm impacto direto na qualidade de vida dos residentes de Arapiraca. Essa abordagem permite que o aprimoramento profissional seja revertido em melhorias significativas para a comunidade, uma vez que a qualidade do trabalho é resultado de constante evolução e aprendizado.

Fonte: Prefeitura de Arapiraca


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