AgSUS abre Seleção Pública com 500 Vagas para Médicos de Família e Comunidade

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AgSUS abre seleção com 500 vagas para médicos de família e comunidade

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Processo seletivo oferece salário inicial de R$ 16,5 mil, com provas presenciais em agosto

A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do Sistema Único de Saúde (AgSUS) lançou, nesta quinta-feira (5), o edital da seleção pública para contratação de 500 médicos(as) de família e comunidade. O anúncio foi feito pelo secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, Felipe Proenço, durante a abertura do 18º Congresso Brasileiro de Medicina de Família e Comunidade, em Manaus (AM).

O objetivo é fortalecer a Atenção Primária à Saúde e ampliar a presença de profissionais qualificados nas regiões com maior vulnerabilidade social do país.

Inscrições e critérios de seleção

O processo seletivo será realizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Podem participar médicos com título de especialista emitido pela SBMFC ou residência médica com Registro de Qualificação de Especialidade (RQE) em Medicina de Família e Comunidade. A contratação segue o regime da CLT.

As inscrições serão realizadas entre 9 e 25 de junho, no portal www.concursosfcc.com.br. As provas presenciais estão agendadas para 3 de agosto, em todas as 27 capitais brasileiras.

O edital também prevê reservas de vagas, sendo:

  • 5% para pessoas com deficiência;
  • 20% para candidatos negros e indígenas.

Carreira estruturada e benefícios

Os profissionais selecionados integrarão o Eixo Vínculo do programa Mais Médicos pelo Brasil, e serão incorporados ao novo Plano de Cargos e Salários (PCS) da AgSUS, com progressão por mérito, incentivos financeiros por desempenho e gratificações por titulação e localidade.

“Esse processo seletivo é um marco na consolidação de uma jornada estruturada para médicos e médicas de família e comunidade dentro da AgSUS”, afirmou o diretor-presidente da agência, André Longo.

“Buscamos não apenas atrair, mas valorizar e manter esses profissionais nos territórios, fortalecendo a Atenção Primária como porta de entrada qualificada do SUS”, completou.

Remuneração e vantagens

O salário base inicial é de R$ 16.587,90, com possibilidade de crescimento até o nível IV, com aumento de 11% a cada cinco anos por mérito. Outros componentes da remuneração incluem:

  • Prêmio anual de desempenho: de R$ 16.800 a R$ 55.200;
  • Gratificação por titulação: 1,5% para especialização e 2,5% para mestrado profissional;
Incentivo por localidade:
  • R$ 3 mil para áreas rurais remotas, DSEIs padrão e municípios de alta vulnerabilidade;
  • R$ 6 mil para DSEIs prioritários (menor acessibilidade);
Auxílio-alimentação mensal de R$ 1.100.

Profissionais alocados em localidades que deixarem de ser classificadas como prioritárias continuarão recebendo o incentivo, desde que não haja remanejamento.

Alocação e chamamento

A AgSUS seguirá rigorosamente a ordem de classificação para o provimento das vagas. Na convocação, cada candidato poderá escolher entre três municípios disponíveis, conforme lista apresentada pelo Ministério da Saúde. Candidatos já vinculados a programas de provimento deverão manter-se nos municípios onde atuam atualmente.

Sobre a AgSUS

Criada por lei em 2023, a AgSUS é um serviço social autônomo, de natureza pública e sem fins lucrativos. Atua em apoio ao Ministério da Saúde em ações de provimento, fixação e formação de profissionais nas áreas de:

  • Saúde Indígena
  • Atenção Primária
  • Atenção Especializada
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Os programas da AgSUS são executados por meio de contratos de gestão regionais e nacionais.

Por: Redação www.acsace.com.br Fonte: AgSUS