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Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias conquistam Plano de Carreira após mais de 20 anos de espera em Rosário
Prefeitura homenageia ACS e ACE e anuncia incentivo financeiro de R$ 50 mil
Após mais de duas décadas de reivindicação, os agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE) do município de Rosário conquistaram uma das principais vitórias da categoria: a implementação oficial do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCS/PCCV).
A oficialização foi anunciada durante cerimônia promovida pela Prefeitura de Rosário nesta sexta-feira (6), em um evento marcado por emoção, reconhecimento profissional e valorização dos trabalhadores que atuam diretamente na Atenção Básica do Sistema Único de Saúde.
Além da implantação do plano de carreira, os profissionais também receberam uma homenagem pública e foram surpreendidos com o anúncio de um incentivo financeiro de R$ 50 mil, destinado aos servidores como reconhecimento pelo destaque do município nos índices estaduais de vacinação.
Plano de carreira garante direitos históricos aos agentes de saúde
A aprovação do plano de carreira para agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias representa um marco para os profissionais da rede municipal.
Entre os principais avanços garantidos com o PCCS dos agentes de saúde estão:
- pagamento de 20% de adicional de insalubridade
- regularização da entrega de fardamentos
- direito ao gozo da licença-prêmio
- maior segurança jurídica e financeira para a categoria
Segundo a gestão municipal, a liberação das licenças já está em tramitação na Procuradoria e na assessoria jurídica do município.
A conquista foi resultado de uma mobilização conjunta que envolveu sindicatos, a equipe técnica da prefeitura e a rápida aprovação do projeto pela Câmara de Vereadores.
Confira a tabela salarial do Plano de Carreira dos agentes
O novo plano de carreira estabelece regras claras de evolução salarial para agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, com progressão por tempo de serviço.
Com a progressão na carreira, os agentes de saúde poderão alcançar salários superiores a R$ 8 mil, dependendo do tempo de serviço e da classe alcançada.
Município se destaca na vacinação e garante incentivo aos agentes
Outro momento marcante da cerimônia foi o anúncio de que o município de Rosário foi premiado como o melhor do estado em desempenho nos índices de vacinação.
Como reconhecimento ao papel fundamental desempenhado pelos agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, o prefeito Mariano determinou que 10% do valor da premiação estadual seja repassado diretamente aos profissionais.
O montante de R$ 50 mil será distribuído em forma de gratificação e incentivo financeiro.
Projeto de lei garantirá pagamento do incentivo
Para viabilizar o pagamento de forma legal e transparente, um projeto de lei específico será encaminhado à Câmara Municipal nos próximos dias.
A expectativa da gestão é que o Legislativo aprove a proposta com rapidez, consolidando mais uma medida de valorização dos agentes de saúde e fortalecendo o compromisso da administração municipal com os servidores públicos.
A implantação do plano de carreira dos agentes comunitários de saúde e de endemias representa um marco histórico para a categoria em Rosário, reconhecendo décadas de dedicação desses profissionais que atuam diretamente na proteção da saúde da população.
